O fato de seu emprego não ser formalmente registrado não tira os seus direitos de trabalhador. Você pode pedir na justiça o reconhecimento do vínculo empregatício e receber tudo o que lhe é devido.
Demissão com ou sem justa causa: entenda se o processo demissional foi realizado da forma correta e se todas as verbas trabalhistas foram pagas.
Se você é vítima de assédio moral ou sexual no trabalho, saiba que tem direitos e merece proteção. Viver sob constante pressão psicológica ou ser alvo de insinuações indesejadas no trabalho é inaceitável e ilegal. Nossa equipe estará ao seu lado para enfrentar essas situações, buscando a justiça e a reparação que você merece.
Caso você tenha realizado atividades além do horário contratado ou recebido mensagens de seu superior fora do expediente, é seu direito receber por essas horas. Algumas categorias profissionais possuem direitos especiais a horas extras, independentemente da sua execução. Assegure-se de que seus direitos trabalhistas sejam respeitados.
Se você não tirava folga e sempre trabalhava nos domingos e feriados, eu posso te ajudar a cobrar seus direitos.
Você trabalhava em um local que oferecia risco à sua saúde e não recebia a mais por isso? Pode ser o caso de questionar na justiça.
Você conhece todos os seus direitos em uma rescisão contratual? Conte com nossos advogados especializados para assegurar uma análise completa e a obtenção de todos os benefícios a que você tem direito.
Assédio moral, burnout, horas extras não remuneradas, desigualdade salarial, demissão por justa causa indevida, PLR, não deixe que essas situações injustas afetem sua carreira e bem-estar.
Gestantes têm direito a um ambiente de trabalho seguro e sem discriminação, com acesso a benefícios como licença-maternidade e estabilidade no emprego. Estamos prontos para defender seus direitos, assegurando que tenha a tranquilidade necessária durante este momento especial.
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