Se você trabalha ou trabalhou exposto a eletricidade, inflamáveis, explosivos, motocicleta ou outras atividades de risco, você pode ter direito ao adicional de 30% sobre o salário-base.
Clique no botão abaixo para garantir os seus direitos:
Dependendo da atividade exercida e das condições do trabalho,
o trabalhador pode ter direito a:
Trabalhadores expostos a inflamáveis, explosivos, eletricidade, motocicleta ou outras atividades perigosas podem receber um adicional de 30% sobre o salário-base.
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Caso o adicional não tenha sido pago ou tenha sido pago incorretamente, pode ser possível buscar os valores retroativos referentes aos últimos anos.
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Mesmo que a empresa declare que não existe risco, a atividade exercida pode demonstrar o contrário. Nesses casos, a Justiça pode determinar perícia técnica independente.
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Profissionais que trabalham com redes energizadas, manutenção elétrica ou atividades ligadas à NR-10 podem ter direito ao adicional integral
Quero falar com um advogado agoraVitor Kupper, advogado trabalhista e fundador da Kupper Advocacia, lidera uma equipe dedicada à defesa dos direitos do trabalhador em casos complexos envolvendo relações de trabalho.
A Kupper Advocacia é reconhecida pela atuação técnica, ética e focada em resultados em diversas frentes do Direito do Trabalho — como adicionais (periculosidade e insalubridade), doenças ocupacionais, verbas rescisórias, estabilidade no emprego, horas extras e demais violações dos direitos do trabalhador.
Cada caso é analisado com atenção para identificar direitos que muitas vezes passam despercebidos pelo trabalhador.
Simples, direto e com total transparência desde o início.
Do primeiro contato ao encerramento do processo, o cliente nunca fica sem resposta, sem direção ou sem apoio:
Ao entrar em contato, seu caso será analisado por um advogado trabalhista em São Paulo, que irá entender sua rotina de trabalho, as condições enfrentadas e os possíveis direitos envolvidos.
Depois de entender seu caso, nós elaboramos uma estratégia personalizada para o seu atendimento, e aqui está o nosso diferencial:
Você recebe uma estimativa realista do valor que pode ter direito a receber. Isso é o provisionamento jurídico, e ajuda você a tomar decisões com mais clareza e confiança. Isso permite que você tome decisões com mais segurança.Com a autorização do cliente, o escritório conduz todas as etapas do processo — administrativo ou judicial — mantendo comunicação clara, acompanhamento contínuo e suporte direto até a finalização do caso.
Compare nosso escritório com o que já é padrão no mercado.
A Kupper Advocacia possui citações em processos trabalhistas em todo o Brasil, reflexo de uma atuação técnica e estratégica na defesa dos direitos do trabalhador.
Publicado em Villas InterlagosTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Ótimo atendimento!Publicado em Severino SilvaTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Excelente trabalho!Publicado em Maurilio de Oliveira JuniorTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Ótimos profissionais, trabalho de confiança e excelência.Publicado em Pedro HenriqueTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Ótimo serviço. Atendimento rápido, profissionais atenciosos e muito competentes. Explicaram tudo com clareza e acompanharam meu caso de perto. Recomendo!Publicado em Kailane Cristina LimaTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Ótimo escritório. Equipe extremamente competente.Publicado em Ryan De oliveiraTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Excelente escritório de advocacia! Profissionais competentes, atenciosos e comprometidos em oferecer o melhor atendimento. Recomendo de olhos fechados!Carregue maisCertificado: TrustindexO selo verificado do Trustindex é o Símbolo Universal de Confiança. Apenas as melhores empresas podem obter o selo verificado que tem uma pontuação de avaliação acima de 4.5, com base nas avaliações dos clientes nos últimos 12 meses. Leia mais
Sim. A comprovação pode ocorrer por perícia judicial, análise das atividades exercidas e outras provas.
Dependendo do caso, é possível buscar o pagamento das diferenças referentes aos últimos anos.
Sim. A Justiça pode determinar perícia técnica independente para verificar as condições reais de trabalho.
Em regra, não são cumulativas, mas cada caso precisa ser analisado.
Depende da forma de contratação e das condições da atividade.
A legislação protege o trabalhador contra dispensas discriminatórias ou retaliatórias.
Sim. Todo o atendimento pode ser realizado de forma digital, com acompanhamento completo do caso.
Deixe seus dados e nossa equipe retornará o contato.
Preencha os dados abaixo para uma análise inicial do seu caso, sem compromisso.