ADVOGADO TRABALHISTA EM SÃO PAULO
Especialista em Trabalho Sem Registro
Trabalhou sem carteira assinada? Você pode ter direito ao reconhecimento do vínculo empregatício, registro retroativo na carteira, FGTS, 13º salário, férias, horas extras e todas as verbas rescisórias previstas na lei.
Clique no botão abaixo para garantir os seus direitos:
Advogado Especialista em Reconhecimento de Vínculo Empregatício
Vitor Kupper, advogado trabalhista em São Paulo e fundador da Kupper Advocacia, lidera equipe especializada na defesa de trabalhadores que atuaram sem registro formal.
Atuamos em casos como:
- Trabalho sem carteira assinada
- Vínculo informal prolongado
- Pejotização irregular
- “Autônomo” que atuava como empregado
- Fraudes contratuais
- Verbas trabalhistas não pagas
Nossa análise envolve subordinação, habitualidade, pessoalidade e onerosidade — os requisitos legais para reconhecimento do vínculo empregatício.
O que muda quando você é atendido pela Kupper Advocacia
Compare nosso escritório com o que já é padrão no mercado.
- Atendimento intenso até a assinatura do contrato — depois, silêncio.
- Nenhuma previsão clara sobre valores ou estratégia antes de iniciar.
- Dificuldade para falar com o escritório.
- Falta de atualização sobre o andamento.
- Sensação constante de estar no escuro.
- Audiência sem preparo adequado.
- Cliente inseguro e sem orientação clara.
- Seu caso é analisado com profundidade e a estratégia é definida antes de qualquer ação.
- Provisionamento jurídico: Você recebe uma estimativa realista do valor a receber.
- Canal do cliente: Comunicação direta para respostas e posicionamentos rápidos a qualquer momento.
- Relatórios periódicos enviados para que você saiba exatamente em que fase seu caso está.
- Acompanhamento ativo e condução eficiente das etapas. Aqui, você não fica no escuro.
- Preparo completo — jurídico e comportamental.
- Orientação clara sobre desdobramentos, perguntas prováveis e como você deve se posicionar.
- Atuação estratégica até sentença, acordo ou execução.
- Transparência e posicionamento contínuo até o encerramento do caso.
Como funciona o atendimento da Kupper Advocacia Trabalhista:
Simples, direto e com total transparência desde o início.
Do primeiro contato ao encerramento do processo, o cliente nunca fica sem resposta, sem direção ou sem apoio:
seu caso
Ao entrar em contato, seu caso será analisado por um advogado trabalhista em São Paulo, que irá entender sua rotina de trabalho, as condições enfrentadas e os possíveis direitos envolvidos.
e Provisionamento
Depois de entender seu caso, nós elaboramos uma estratégia personalizada para o seu atendimento, e aqui está o nosso diferencial:
Você recebe uma estimativa realista do valor que pode ter direito a receber. Isso é o provisionamento jurídico, e ajuda você a tomar decisões com mais clareza e confiança. Isso permite que você tome decisões com mais segurança.completo
Com a autorização do cliente, o escritório conduz todas as etapas do processo — administrativo ou judicial — mantendo comunicação clara, acompanhamento contínuo e suporte direto até a finalização do caso.
Quais direitos podem ser reconhecidos?
Se comprovado o vínculo, a Justiça pode determinar:
Registro retroativo na carteira
Reconhecimento da data correta de admissão, função exercida e salário.
FGTS + multa de 40%
Recolhimento integral do período trabalhado e multa em caso de dispensa sem justa causa.
Férias + 1/3 constitucional
Pagamento de férias vencidas e proporcionais.
13º salário
Pagamento integral ou proporcional conforme período trabalhado.
Verbas rescisórias
Aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais, 13º proporcional e demais verbas.
Horas extras e adicionais
Horas extras, adicional noturno, insalubridade ou periculosidade, se aplicável.
A informalidade não retira direitos.
Ela apenas exige comprovação adequada.
Atuação técnica reconhecida nacionalmente
Mais de 2.658 processos trabalhistas em todo o Brasil. Reconhecimento construído com estratégia, responsabilidade profissional e foco exclusivo na defesa do trabalhador.
Veja o que nossos clientes dizem sobre nós
Dúvidas frequentes sobre
trabalho sem registro
Trabalhei anos sem carteira assinada. Ainda posso pedir meus direitos?
Sim. O prazo para ingresso da ação é de até 2 anos após o fim do contrato, podendo cobrar os últimos 5 anos.
Não tenho provas formais. Prints e testemunhas ajudam?
Sim. Mensagens, comprovantes de pagamento, e testemunhas podem ser provas relevantes.
Posso pedir reconhecimento mesmo após sair da empresa?
Sim. O vínculo pode ser reconhecido judicialmente após o término do contrato.
A empresa pode me demitir se eu cobrar meus direitos?
A empresa pode me demitir se eu cobrar meus direitos?
Sou “PJ”, mas trabalho como empregado. Isso pode ser irregular?
Se houver subordinação, pessoalidade, habitualidade e remuneração, pode haver vínculo empregatício.
O juiz pode determinar assinatura da carteira?
Sim. Pode determinar o registro retroativo e comunicar aos órgãos competentes.
O processo pode ser 100% online?
Sim. Atendemos presencialmente e online.
Nossa sede
- Av. Giovanni Gronchi, 6195, 16º andar, Sala 1615 - Vila Andrade, 05724-003 -São Paulo - SP
Fale com um advogado Trabalhista em São Paulo
Se você trabalhou sem registro e deseja saber quais direitos podem ser reconhecidos, realize uma análise técnica do seu caso.
- Clareza jurídica.
- Estratégia processual.
- Responsabilidade profissional.
Preencha os dados abaixo para uma análise inicial do seu caso, sem compromisso.
