Contratar um advogado trabalhista em Goiânia envolve duas contas distintas: o honorário contratual, combinado entre cliente e advogado, e o de sucumbência, que a parte vencida paga ao advogado da vencedora, entre 5% e 15% pelo art. 791-A da CLT. O processo tramita no TRT da 18ª Região, sediado na capital.
Quem procura um advogado trabalhista em Goiânia digita a pergunta do dinheiro antes da pergunta do direito. Faz sentido, e o problema não é a pergunta: é que quase nenhuma página separa as duas contas acima, e confundi-las transforma dúvida em medo.
Somem-se a elas as custas processuais, que vão para o Estado, e o honorário pericial, que vai para o perito nomeado pelo juízo. São quatro naturezas, com pagadores e regras de gratuidade diferentes. Aqui cada cifra vem com etiqueta, porque o cliente não entra no processo no escuro.
Onde tramita o seu processo: o TRT da 18ª Região e as 18 Varas de Goiânia
Qual tribunal julga quem trabalha em Goiânia
O Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região tem sede em Goiânia e jurisdição sobre todo o Estado de Goiás. É ele que julga a reclamação trabalhista, nome técnico da ação na Justiça do Trabalho.
Onde ficam as Varas do Trabalho da capital
Goiânia concentra 18 Varas do Trabalho, todas no mesmo prédio: o Fórum Trabalhista do Setor Bueno, na Rua T-51 esquina com a Avenida T-1, Quadra T-22, distribuídas entre o segundo, o terceiro e o quarto andares.
Quanto tempo até a sentença em Goiás
Em 2025, o tempo médio entre ajuizamento e sentença na Justiça do Trabalho em Goiás foi de 113,26 dias, cerca de dois meses e meio abaixo da média nacional. O número impressiona e engana ao mesmo tempo: sentença rápida não significa dinheiro rápido, porque reconhecer o crédito e recebê-lo são eventos distintos, separados pela execução.
Quanto custa contratar um advogado trabalhista em Goiânia
As duas contas que ninguém separa
O honorário contratual é o que o cliente combina com o advogado que escolheu, em contrato escrito e prévio, na forma do art. 35 do Código de Ética e Disciplina da OAB. O de sucumbência nasce da sentença, é devido pela parte vencida ao advogado da vencedora e vem no art. 791-A da CLT. Origem e destinatário diferentes.
| Natureza | Quem paga | Quando incide | Base de cálculo | O que a gratuidade alcança |
|---|---|---|---|---|
| Honorário contratual | O cliente, ao próprio advogado | Nos marcos do contrato | Percentual sobre o acordo ou a condenação | Não alcança |
| Sucumbência (art. 791-A) | A parte vencida, ao advogado da vencedora | Na sentença | 5% a 15% sobre a liquidação, o proveito econômico ou o valor da causa | Exigibilidade suspensa por dois anos, sem dedução do crédito |
| Custas (art. 789) | A parte vencida, ao Estado | Ao final ou no arquivamento | 2% sobre o acordo, a condenação ou a causa, de R$ 10,64 a R$ 33.902,20 | Dispensadas, salvo o art. 844, § 2º |
| Honorário pericial (art. 790-B) | Quem sucumbe na pretensão da perícia | Após o laudo | Arbitrado pelo juízo | Custeado pela União até R$ 1.500,00 |
O que a tabela da OAB/GO diz, e o que ela não diz
A Tabela de Honorários Mínimos da OAB/GO de 2025, no item 24.1.1, sugere para o patrocínio do reclamante, sobre o acordo ou a condenação, o mínimo de 10% ou R$ 2.367,80, o que for maior. Para atos avulsos, indica R$ 1.707,75 pela petição inicial e R$ 1.912,05 pela audiência de instrução.
São mínimos sugeridos, não teto nem tabelamento. A própria tabela registra que as despesas judiciais e extrajudiciais correm por conta do cliente, salvo contrato em contrário.
Quando o dinheiro sai do bolso
Existe entrada, parcelamento e o arranjo que o trabalhador chama de “só cobra se ganhar”. O nome técnico é honorários pró-êxito. A tabela da OAB/GO afirma que a advocacia é atividade-meio e que o pró-êxito pode ser ajustado em caráter excepcional. É lícito e usado, sem virar promessa de ganho.
Custas e perícia: as contas que não são do advogado
As custas processuais são do Estado. Pelo art. 789 da CLT, correspondem a 2% sobre o acordo, a condenação ou a causa, com mínimo de R$ 10,64 e máximo de quatro vezes o teto do RGPS. Com o teto de R$ 8.475,55 vigente desde 1º de janeiro de 2026, o limite fica em R$ 33.902,20.
O honorário pericial aparece quando o caso pede perícia judicial, comum nas discussões de insalubridade, periculosidade e acidente. Se o sucumbente na pretensão objeto da perícia é beneficiário da justiça gratuita, o pagamento corre por conta da União, na Resolução CSJT nº 247/2019, cujo teto passou de R$ 1.000,00 para R$ 1.500,00 em 2026.
E se eu perder a ação: o que o trabalhador realmente paga
O que são honorários de sucumbência no processo do trabalho
O art. 791-A, caput, da CLT fixa a sucumbência entre 5% e 15% sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, sobre o proveito econômico obtido ou, quando não for possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa. O percentual não é sorteado: o § 2º manda o juízo observar o zelo profissional, a natureza da causa e o tempo exigido.
O que mudou com a ADI 5766 do STF
É o ponto que decide a leitura inteira. No julgamento da ADI 5766, concluído em 20 de outubro de 2021, o Supremo Tribunal Federal declarou a inconstitucionalidade do art. 790-B, caput e § 4º, e do art. 791-A, § 4º, da CLT. Os embargos de declaração da Advocacia-Geral da União foram rejeitados por unanimidade em 21 de junho de 2022, sob relatoria do Ministro Alexandre de Moraes, sem modulação de efeitos.
O efeito prático, como o TST vem aplicando, cabe em duas linhas. O beneficiário da justiça gratuita pode ser condenado em honorários de sucumbência, mas a cobrança fica sob condição suspensiva de exigibilidade pelos dois anos seguintes ao trânsito em julgado, vedada a dedução desse valor de créditos obtidos naquele processo ou em outro. Passados os dois anos sem prova de que a insuficiência de recursos cessou, a obrigação se extingue.
Em linguagem de quem teme “sair devendo”: a dívida pode existir no papel, não sai do que você recebeu e desaparece em dois anos se a sua situação não melhorar. Quem promete menos está desatualizado. Quem promete mais está inventando.
Procedência parcial e sucumbência recíproca
Ganhar em parte tem regra própria. Pelo art. 791-A, § 3º, na procedência parcial o juízo arbitra honorários de sucumbência recíproca, vedada a compensação entre eles. Cada lado responde pelo que perdeu, sem encontro de contas. Pedir tudo sem triagem prévia custa dinheiro.
O custo que a justiça gratuita não cobre
Na mesma ADI 5766, o STF manteve constitucional, por 7 votos a 3, o art. 844, § 2º, da CLT. O reclamante que falta à audiência sem motivo justificável responde pelas custas do arquivamento ainda que seja beneficiário da justiça gratuita. É o único custo que sobrevive à gratuidade, e nasce de uma ausência, não de uma derrota.
Justiça gratuita na Justiça do Trabalho: quem tem e como se pede
O art. 790, § 3º, da CLT presume a insuficiência de recursos de quem percebe salário igual ou inferior a 40% do teto dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social. Com o teto de R$ 8.475,55 vigente desde 1º de janeiro de 2026, o corte está em R$ 3.390,22. Quem recebe acima disso ainda pode obter o benefício, comprovando a insuficiência na forma do § 4º.
Sobre a prova, a Súmula 463, I, do TST estabelece que, para a pessoa natural, basta a declaração de hipossuficiência firmada pela parte ou por advogado com poderes específicos. A presunção é relativa, e a empresa pode contestá-la.
A gratuidade alcança custas, despesas e o honorário pericial custeado pela União. Não alcança o contrato firmado com o advogado escolhido, nem as custas do art. 844, § 2º. Justiça gratuita e advogado gratuito são coisas diferentes.
Atendimento remoto em Goiânia: por que a distância deixou de ser barreira
A Kupper Advocacia Trabalhista tem sede em São Paulo e atende Goiânia de forma remota. Sem unidade local, sem filial, sem telefone local. Essa é a configuração, e vale explicar por que ela funciona.
A Resolução CNJ nº 345/2020 criou o Juízo 100% Digital, e o TRT da 18ª Região o implantou pela Portaria nº 896/2021, nos dois graus. A adesão é opcional e fica registrada no PJe no ajuizamento. A parte contrária pode se opor em cinco dias úteis, e o silêncio equivale a aceitação. A retratação cabe uma vez, antes da sentença, e as audiências ocorrem por videoconferência.
O remoto resolve deslocamento e agenda. Não resolve falta de método nem ausência de comunicação, que é o que faz o cliente se sentir abandonado. A pergunta certa nunca foi onde fica a sala do advogado, e sim quem conduz o seu caso, com qual método e a que custo.
Como escolher um advogado trabalhista para um caso em Goiânia
Sete perguntas para fazer antes de assinar qualquer contrato
- Qual a estimativa financeira realista do meu caso, e como você chegou nela?
- Qual o risco de improcedência total, e o que acontece comigo nessa hipótese?
- O percentual do contrato incide sobre a condenação, sobre o acordo ou sobre os dois?
- Quem paga as despesas e as custas se o processo for arquivado?
- Haverá perícia no meu caso, e quem custeia o perito?
- Quem conduzirá o processo, e por qual canal eu recebo atualização?
- O contrato de honorários vem por escrito antes do protocolo?
Sinais de alerta
Garantia de resultado é o primeiro: nenhum advogado pode assegurar ganho de causa, e quem assegura está vendendo. Contrato verbal é o segundo. Recusa em estimar risco, o terceiro. O quarto aparece depois da assinatura: o silêncio.
Sindicato ou escritório particular
O sindicato da categoria pode prestar assistência judiciária sem honorário contratual, com uma equipe dividida entre muitos casos, e acerta bem em causas de rito simples. O escritório particular cobra honorário e concentra atenção em menos processos. A escolha depende do que o seu caso exige de instrução.
O relógio que já está correndo
A prescrição bienal dá dois anos, contados do fim do contrato de trabalho, para ajuizar a reclamação. A quinquenal limita a cobrança às parcelas dos cinco anos anteriores ao ajuizamento. Cada mês de adiamento apaga um mês do seu crédito na ponta mais antiga. Adiar tem preço.
O mercado de trabalho de Goiânia e o que ele produz de conflito
Goiânia tinha 1.437.366 habitantes no Censo 2022 e PIB per capita de R$ 52.722,02 em 2023, com economia concentrada no setor terciário. Serviços, comércio, construção civil e indústria lideram a geração de vínculos formais, e esse tecido define o perfil dos conflitos.
Em 2025, a Justiça do Trabalho em Goiás recebeu 89.123 novos processos, maior volume da década, e solucionou 78.341. Os assuntos mais frequentes foram verbas rescisórias, rescisão indireta, insalubridade, horas extras, dano moral, as multas dos arts. 477 e 467 da CLT e o reconhecimento de vínculo.
Insalubridade e periculosidade não se confundem: a primeira remunera o dano à saúde ao longo do tempo e em regra incide sobre o salário mínimo; a segunda remunera o risco de vida, vale 30% do salário-base e depende da NR-16. A diferença muda a estimativa do seu caso.
Em 2025 foram pagos mais de R$ 1,15 bilhão a trabalhadores em Goiás, dos quais R$ 675,4 milhões, ou 58,7%, saíram de acordo. O índice de conciliação ficou em 49,16%. Quase metade termina assim.
Antes de ajuizar: saber o risco financeiro é parte do serviço
A pergunta que trouxe você até aqui foi quanto custa. A resposta honesta só existe depois de alguém olhar os seus documentos. É para isso que serve o provisionamento jurídico da Kupper Advocacia Trabalhista, etapa anterior ao protocolo: análise de viabilidade, avaliação dos riscos reais e estimativa financeira realista do potencial da demanda. Você decide com número na mão.
São 10 anos de mercado, mais de 2.567 clientes atendidos e 90% dos novos clientes chegando por indicação. O atendimento a Goiânia é remoto, feito de São Paulo, e o processo tramita no TRT da 18ª Região, com audiência telepresencial. Clareza antes. Estratégia durante. Resultado com fundamento.
Para falar sobre a análise do seu caso, o WhatsApp é (11) 97283-0157, com atendimento até às 17:30.
Perguntas frequentes
Quanto custa contratar um advogado trabalhista em Goiânia?
Não existe preço tabelado obrigatório. Os honorários são livremente pactuados e devem constar de contrato escrito e prévio, pelo art. 35 do Código de Ética e Disciplina da OAB. Como referência local, a Tabela de Honorários Mínimos da OAB/GO de 2025, item 24.1.1, sugere para o patrocínio do reclamante o mínimo de 10% sobre o acordo ou a condenação, ou R$ 2.367,80. São mínimos sugeridos, não teto.
Se eu perder a ação trabalhista, tenho que pagar o advogado da empresa?
O art. 791-A da CLT prevê sucumbência de 5% a 15% a cargo da parte vencida. Na ADI 5766, concluída em outubro de 2021 e confirmada em junho de 2022 com a rejeição dos embargos, o STF declarou inconstitucionais o art. 790-B, caput e § 4º, e o art. 791-A, § 4º, da CLT. Como o TST vem aplicando, o beneficiário da gratuidade pode ser condenado, mas a cobrança fica suspensa por dois anos após o trânsito em julgado e não sai do crédito recebido.
Posso ser atendido por um escritório de outro estado em um processo de Goiânia?
Pode. A advocacia é exercida em todo o território nacional e o processo tramita no PJe. O TRT da 18ª Região implantou o Juízo 100% Digital pela Portaria nº 896/2021, sobre a base da Resolução CNJ nº 345/2020, com audiências telepresenciais.
Este conteúdo tem finalidade informativa e não constitui promessa de resultado. Cada caso trabalhista depende de documentos, provas e circunstâncias próprias, e os valores mencionados são referências legais ou de tabela, não estimativas do resultado de um caso concreto. A análise individual é feita por profissional inscrito na OAB, mediante consulta, em conformidade com o Código de Ética e Disciplina da OAB.
Kupper Advocacia Trabalhista. Av. Giovanni Gronchi, nº 6195, 16º andar, Sala 1615, Vila Andrade, São Paulo/SP, CEP 05724-003. WhatsApp (11) 97283-0157, atende até às 17:30.
